PR・広告について

正直に書きます

このメディアは「転職を煽らない」と言っています。一方で、収益が発生するのはほとんどが転職関連のサービスです。この構造そのものが、私たちの中立性にとっていちばんの脅威です。だから隠さずに書きます。

5つの選択肢のうち、お金が発生するのは2つだけ

この偏りを打ち消すために、次の取り決めを守ります。

取り決め

1. PR表記。広告・アフィリエイトを含む記事は、冒頭とリンクの近くに明示します（景品表示法のステルスマーケティング規制に対応）。
2. 5択を等距離に並べる。収益リンクを置く記事では、記事末に5つの選択肢を等しく並べ、報酬が発生するものにだけPRを付けます。転職だけを勧める構成にしません。
3. 編集と営業を分ける。広告主の意向で記事の結論を変えません。
4. 使っていないサービスは「おすすめ」と書きません。
5. 報酬額の多寡で順番を決めません。

企業向けの事業について

企業向けに、若手社員の本音の調査やワークショップを提供しています（企業の方へ）。読者のみなさんに対して、次を約束します。

• 企業に渡すのは個人を識別できない集計データのみです。投稿の原文も、誰が書いたかも渡しません。
• 顧客企業であっても、記事の内容を事前に見せたり、書き換えたりしません。
• 顧客企業の社員からの投稿も、他社と同じに扱います。
• 法人売上の比率と案件数は、年に1回このサイトで公開します。

私たちは若手の側に立ちます。だからこそ本音が集まり、企業にも届けられると考えています。